Coaching

Definindo Coaching Integral Sistêmico

Processo de condução lógica e cognitiva que identifica inicialmente o estado atual através de uma completa, profunda e constante anamnese. Depois, busca identificar os objetivos e onde a pessoa/organização quer efetivamente chegar para, então, conhecendo os fatores impeditivos e facilitadores, traçar um completo plano de ação que leve o cliente do ponto inicial ao ponto desejado.

Código de ética e conduta do Coach Integral Sistêmico

Coletivo

1 – Eu irei buscar o bem comum e contribuir para o fortalecimento da sociedade com serviços e produtos de qualidade e que garantam o bem-estar e o sucesso de meus semelhantes.

2 – Meus trabalhos serão realizados para atender às necessidades de meus clientes. Porém, quando os resultados estabelecidos confrontarem a necessidade da sociedade ou o bem-estar coletivo, não poderei contribuir com meus conhecimentos para a realização de tal projeto.

Honestidade

3 – Eu utilizarei todos os procedimentos propostos no CIS sem alterá-los ou omiti-los, seguindo o roteiro e a sequência de todo o conteúdo. Entendendo que estarei sendo desonesto em executar CIS que não seja de forma plena e, inclusive, usando a plataforma de coaching oferecida pela Febracis. Não posso alterar conteúdo, roteiro ou exercício.

Sigilo

4 – Eu irei respeitar os segredos das pessoas, dos negócios, das empresas e de qualquer cliente. Entendo que toda informação é sigilosa e que, para ser utilizada, deve ter antes o consentimento do cliente.

5 – Eu nunca irei utilizar as informações concedidas pelo meu cliente para obter qualquer tipo de ganho ou benefício próprio sem a autorização por escrito dele.

6 – Eu irei guardar e registrar minhas sessões de coaching na plataforma de coaching Febracis, garantindo todo o sigilo e o acesso a informações a qualquer tempo e hora. Busco sempre preservar e garantir as particularidades e segredos de meus clientes.

Competência

7 – Eu sempre estarei avaliando a qualidade e os resultados de meus produtos e serviços. Entendo que o aperfeiçoamento contínuo é a excelência dessa profissão.

Sempre disporei aos meus clientes a avaliação fornecida automaticamente na plataforma de coaching e as terei como feedback, garantindo, assim, não apenas o meu crescimento profissional e financeiro, mas também ganhos extraordinários para o meu cliente.

Prudência

8 – Eu irei fazer com que meu cliente entenda logo na primeira sessão ou antes a natureza do coaching, o sigilo com as informações, o investimento financeiro e outros termos que garantam o sucesso de meu trabalho.

9 – Como coach integral sistêmico, reconheço que o protagonista principal é o cliente, sendo eu o meio e facilitador para que ele se beneficie do método, não cabendo a mim vanglorias ou arrogar méritos pelo processo.

Os benefícios do coaching

Para a pessoa:

1. O cliente torna-se mais produtivo. Atinge, de forma consistente, um desempenho mais alto em tudo o que se determina a fazer.

2. Adquire autoconfiança.

3. Adquire clareza em relação às suas metas e valores. Assim sendo, segue em direção ao cumprimento de suas metas e as vive de acordo com seus valores.

4. Aprende mais e vence os bloqueios para aprender melhor.

5. Consegue definir metas consistentes para alcançar o que deseja e entende o que pode oferecer aos seus relacionamentos, tornando-os cada vez melhores.

6. Criação de um novo estilo de vida abundante.

7. Sua vida torna-se mais equilibrada e com crescimento constante.

8. Adquire mais flexibilidade.

9. Torna-se mais criativo, inventivo, proativo e otimista.

10. Transforma-se mais na pessoa que quer ser.

11. Torna-se um modelo para os outros.

Para a empresa:

1. Evidencia o compromisso da empresa em desenvolver seu pessoal.

2. Propicia uma performance de alto desempenho duradouro.

3. Melhora o trabalho em equipe.

4. Mantém os funcionários chave e evita: O custo do re-treinamento; A perda do conhecimento da empresa para os concorrentes; A queda na produtividade quando o pessoal deixa a empresa; A procrastinação, pois melhora a produtividade, aumenta o foco. otimiza a comunicação.

5. Oferece o melhor custo beneficio em relação ao uso de recursos, pois eles sã direcionados para o lugar certo e para as pessoas que de fato precisam deles.

Objetivos do Coaching Integral Sistêmico